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    2019-11

    劳务派遣单位的权利有哪些

    从劳务派遣机构了解到,劳务派遣单位的权利如下: (1)劳务派遣单位有权制定录用标准招录被派遣劳动者。 (2)劳务振遣单位有权根据具体情况选择被派遣至用工单位的劳动者。 (3)劳务...

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    2019-11

    劳务派遣中用工单位的需履行的义务有哪些

    劳务 派遣中用工单位需履行的义务如下: (1)用工单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 (2)用工单位承担劳务派遣协议...

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    2019-11

    关于劳务派遣单位的义务的阐述

    (1) 劳务 派遣单位承担劳务派遣协议中规定的己方义务。 (2)与被派遣劳动者订立劳动合同时要尽到如实告知义务。如告知被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。从事矿...

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    2019-11

    如何界定劳务派遣三方的关系

    如何界定 劳务 派遣三方的关系 劳务派遣单位小具备《劳动合同法》规定的设立条件的,此时,劳务派遣关系不能成立,劳务派遣协议无效。 但劳务派遣协议无效并不影响劳务派遣单位...

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    2019-11

    你真的了解劳务派遣与外包嘛

    劳务派遣 作为一种新型的用工情势,与传统的用工办法有明显的差别。劳务派遣最大的特色就是休息关义务。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关联,签订的劳务派遣协议为民事...

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    2019-11

    劳务派遣跟合同工有什么区别

    1、劳务驱使职工:重要是你和劳务驱使公司签订劳作条约,是劳作接洽。由劳务驱使公司将你驱使到相干单位。对劳务驱使公司你是输出人员,对输入单位你是输入人员。你的社会保险...

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    2019-11

    企业选择劳务派遣用工形式的优越性

    (一)休息人事管理便捷, 劳务派遣的优势在于从基本上改进用工单位的休息人事管理,实现企业用人而不管人。用工单位采用劳务派遣后,劳务派遣机构承当了从人才应聘、选择、签...

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    2019-11

    劳务派遣用工的风险控制

    通过 劳务 派遣用工的风险分析和评估可以看出,对于如何规范劳务用工,海事各级领导应当引起足够的重视。规避劳务派遣用工带来的风险,最根本的就是依法接受劳务派遣并严格履...



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