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劳务派遣都能为用工企业发挥什么作用

日期:2020-07-30 浏览:
派遣劳务用工能够促进派遣员工的就业,能够保障派遣员工的合法权益,同时还能够解决派遣员工的后顾之忧。因此派遣用工发挥出的作用是非常大的,主要体现在以下这几个方面:
 
 
1、建立了新型的劳动关系,为劳务派遣员工提供了更多的就业机会,再就业中非常重视员工的培训工作,这对于员工的职业技能是非常有帮助的,同时还提高了员工的职业选择能力。
 
 
2、派遣用工不仅保障派遣员工的工资,同时还提高了他们的工资收入;也为企业节省了招聘的各项费用,如广告费、产地费等。
 
 
3、实行派遣劳务工用人单位可以根据自身发展的需求来增减劳务派遣人员,这就节省了用人单位劳动力的使用和管理的成本,同时企业还可以将更多的时间拿来做好企业的其他核心工作。
 
 
派遣用工,比较规范、合法,三者的权利义务比较明确。派遣劳务用工的规模虽然小,但是它发展的很快。只有用人单位和派遣机构的利益均衡,才能使派遣劳务用工达到双赢的模式。
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