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用人单位在选择劳务派遣公司的时候要注意哪些

日期:2020-08-04 浏览:
1,资质合法。对于一家劳务派遣公司的资质是否合法,这是最重要也是最基本的要求。不得不说,目前市场上有的机构只是单单能够从事职业介绍、人事代理业务,但是其本身是完全不具备能够开展劳务派遣的法定资格,因此,要是企业使用了这类机构派遣的人员,那么,企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系,换句话来说,就是不能够达到降低用工风险的目的。因此,用人单位一定要注意,在选择劳务派遣机构的时候,要查看是否具有合法的资质。
 
    2.风险转移程度。不同的派遣公司本身就是具备着不同的风险承受度,因此,建议企业应该选择能承受较多风险的公司。企业最好是能够评估派遣公司能否具有承担风险的责任意识,对不愿承担风险的派遣公司予以排除;企业同时还要考察派遣公司是否具有预防风险的管理体系,对于没有风险管理部门以及是机制的派遣公司同样是应该需要排除,从法律问题处理上,也能够看出一家劳务派遣机构是否合格。
 
    3.服务能力。这是最后一点,这一点是能够从派遣公司是否能够在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务看出,就好比像是工资发放、社保缴纳、用工手续等等,当然了,还有其他方面,来对劳务派遣机构进行评估。当然了,一般来说,服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。
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